La nuova psicologia della leadership: workshop per chi deve gestire progetti di change management

Obiettivi:

“Tutti noi siamo dei leader. Ognuno di noi può costituire un esempio per qualcun altro e ognuno di noi è responsabile nel dare forma al suo futuro. Dobbiamo però avere degli ideali che guidino la nostra condotta, se vogliamo costruire qualcosa di unico e originale” Keshavan Nair

La Leadership non ha a che fare con le qualità del leader preso singolarmente, perché questo approccio ignora l’importanza delle motivazioni dei seguaci e del contesto.

Un leader deve avere alcune capacità (di delineare una visione, di definire gli obiettivi, di comunicare efficacemente, di pianificare le attività per raggiungerli e di incentivare il loro raggiungimento), ma tutto questo funziona solo considerando la volontà dei seguaci di identificarsi con un «noi» e di condividere gli obiettivi del leader.

Il workshop lavora sui fattori che consentono a ciascuno, indipendentemente dalle caratteristiche personali, di guidare verso il cambiamento voluto.

Contenuti:

• Bastano le caratteristiche del leader per esercitare la leadership?
• Evoluzione della leadership
• I fondamenti della nuova psicologia della leadership
• I fattori della leadership

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